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加强领导 明晰职责 团结奋进创佳绩

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:69    更新时间:2019/7/26

2019716日下午430分,全所职工齐聚三楼会议室,参加新一届党政主要领导召开的首次职工大会。

大会由党支部组织委员、副所长刘雪坡主持。他向全所职工热情洋溢地介绍了新一届单位党政主要领导,会场响起热烈的掌声,新任党支部书记徐黎明、新任所长黄梅在掌声中分别作了自我介绍,并对今后的工作提出了新目标、新举措、新要求。

 

 

 

 

 

 

 

 

    黄梅所长在大会上作了“提高管理效能,转变工作作风”的讲话。她说,我们要建立科学规范的程序化、制度化管理模式,细化职责分工。即,每“周一”召开所长会办会,确定分工职责,使各岗位工作人员依法执业,每一时序工作事项、责任都非常明确,以绩效杠杆促进精准高效,推进单位发展。一是建立高效高质运营机制。实行指标任务真实化、精细化、责任化管理,所有健康服务、质量监测、经济核算都要层层签字、承担真实性、准确性责任;二是探索优质优化服务流程。外线工作人员负责公共卫生各项目工作,要深入调查研究,切实转变观念,创新创优监督指导、健康服务流程。首先在提高队伍素质上下功夫,形成与推进工作有机结合的系列培训、技能培训、操作规范培训的灵活机动的培训流程;三是刷新信息化管理面貌。充分运用省平台推荐的信息化管理技能,减少工作麻烦,全面提高工作效能。内线门诊实施线上付费的信息化服务流程,切实改变上班排长队的服务现象;四是深化绩效考核改革。建立科学合理的绩效考核机制,使绩效考核不成为产生矛盾的节点而是产生团结奋进的的工作推动力。五是创新科学管理机制。实施各临床科室、各职能科室设置改革,形成科室团结协作、人才充分运用、服务优质高效的新机制;全县妇幼健康工作在督导和功效上落点,各项达标工作一件一件做细查实,以问题为导向,精准整改,务求实效;六是对接妇幼保健院建设,重抓人才引进储备建设,同时,站在妇幼保健院建成后运行管理的高度,加强和发展现有临床服务建设,积累现有保健与临床相结合的经验,用2-3年的时间,成熟过渡到滨海县妇幼保健院管理运行中。

徐黎明书记作了“发挥党建效能,推进所务工作”的讲话。徐书记介绍,我们妇计所是县直第一家党政分设的试点单位。我们要以党风廉政建设为动力,全方位加强单位党支部建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用,取得在党支部领导下的所长负责制成功试点经验。

 

 

 

 

 

 

 

 

徐书记说,我们初步思路是从五个方面发挥职能:一是明确一个方向。坚持党的妇幼卫生工作方针,向二级妇幼保健院发展,用2-3年时间,形成党政有机结合的妇幼保健院管理模式;二是坚持两个模式。集体领导和个人分工相结合,形成集中统一、分工明确的职责机制,同时,充分体现党政有机结合的民主集中制;三是抓好三项工作。即:抓班子、带队伍、谋发展,做到工作调研侧重点,重大问题,坚持党的领导;四是开展四项行动。从今年下半年开始,在近3年内,(1)开展人才招引、培养、储备要有重大突破;(2)开展服务能力提升,努力达到二级妇幼保健院发展需求;(3)开展妇幼健康服务信息化建设,从现在的初始阶段提升到妇幼保健院全方位服务与管理需求;(4)推进妇计所达标晋级规划建设,配合所长落实规范化、精细化管理措施。对照妇幼保健院建设标准,从业务拓展、硬件配套、人才储备等方面实施规划建设;五是确保5个到位。使党支部领导下的所长负责制呈现班子团结、政令畅通、凝心聚力、务实创新、优质高效的工作局面。

主持会议的刘雪坡所长重申了党政主要领导的讲话精神,提出:以德为本,重品行、讲修为;以和为贵,重大局、讲行为;以勤为要,重事业、讲作为。让我们紧紧团结在新一届党政主要领导周围,凝心聚力,持续进取,争创佳绩,迎来蒸蒸日上的单位建设新面貌!会议结束时,刘所长再次强调了安全生产工作。

                (□ 张梅  刘新文)


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